V času krize Covid-19 ni mogoče pritisniti na gumb stop in počakati, da mine.
Hitro prilagajanje je tisti odločilni dejavnik, ki bo dolgoročno vplival na rezultate. Strokovnjaki trdijo, da bo covid-19 spremenil delovna mesta, morda tudi trajno.
A ne glede na prihodnost, dejstvo je, da ta trenutek pripada spletnemu izobraževanju.
Pred kadrovskimi in izobraževalnimi timi je velik izziv:
- Kako uvajati nove načine virtualnega učenja in razvijati alternativne možnosti izobraževanja?
- Kako v krizi izkoristiti priložnosti za razvoj prožnejšega digitalnega učnega okolja in učinkovito učenje tudi na daljavo.
Z nami lahko uresničite kakovostno in uporabno digitalno učno izkušnjo zaposlenih.
Ponujamo vam naslednje možnosti digitalnega učenja za vase zaposlene
—Spletna delavnica—
Spletna delavnica traja od 2 do 6 pedagoških ur, namenjena je manjšemu številu udeležencev, ki sodelujejo:
- v plenarnih aktivnostih in
- v aktivnostih, ki potekajo v ločenih sobah (v paru ali v skupinah po tri).
Za udeležbo je potrebna spletna kamera in mikrofon. Izvajalec delavnice je v vlogah predstavitelja, moderatorja in facilitatorja. Na spletnih delavnicah imamo navadno dva trenerja, ki skrbita za koordinacijo številnih aktivnosti in tako omogočata uresničitev dogovorjenih ciljev.
—Spletni seminar—
Spletni seminar (webinar) običajno traja med 30 in 45 minut, udeleženci lahko vplivajo na vsebino seminarja preko klepetalnice in v primeru manjše skupine tudi s pomočjo mikrofona. Izvajalec je pretežno v vlogi predstavitelja, občasno tudi v vlogi moderatorja.
—e-učenje—
E-učenje lahko poteka kadarkoli imajo udeleženci čas. Druga prednost e-učenja je v individualnemu ritmu napredovanja (vsak si lahko za učenje vzame toliko časa, kolikor ga potrebuje). Glavna slabost pa je v omejeni količini živega stika z izvajalcem.
—Spletni coaching—
Splet ponuja številna orodja za sodelovalno delo in komuniciranje na daljavo. Prednost spletnega coachinga pred telefonskim je v vidnem stiku s sogovornikom ter možnostjo zapisovanja diskusije in tudi deljenja datotek na zaslonu. Ob ustrezni osvetlitvi in dobri internetni povezavi boste imeli občutek, da sta s coachem v istem prostoru.
Seveda nič ne more nadomestiti srečanja v živo, ki ponuja medsebojno zaznavanje z vsemi čuti. Spletni coaching je trenutno najboljši približek srečanju v živo.
Prednost spletnega coachinga je tudi možnost srečanja ob “nedružabnih urah”, če to ustreza obema sogovornikoma.
Dobro zasnovan, načrtovan in ustrezno voden spletni coaching je lahko prav tako učinkovit, kot coaching v živo.
Kaj vam ponujamo?
Preverjene programe, ki smo jih priredili za izvajanje preko spleta. Programe si lahko ogledate na naših spletnih straneh
Na podlagi dolgoletnih izkušenj, se lahko hitro odzovemo na vaše potrebe in vam oblikujemo program po meri.
Soustvarjajmo skupaj!
Miran, Klara in Majda